Conseils d'entretien et exemples de questions
Lorsqu’il est question d’un entretien avec des adjoints de direction, il peut être difficile de savoir par où commencer. Lorsque vous passez un entretien avec des candidats, vous devez tenir compte de leurs valeurs, de leurs réponses aux questions portant sur les compétences/la mise en situation, et de la façon dont leur expérience vous sera bénéfique sur le lieu de travail.
Voici quelques exemples de questions d’entretien pour un adjoint de direction :
- Comment anticipez-vous les besoins d’un supérieur ?
- Comment hiérarchisez-vous vos tâches lorsque vous avez plusieurs échéances urgentes ?
- Comment faites-vous face à un membre du personnel interne furieux ou en colère qui exige de parler à l’un de vos supérieurs ?
Il est également important de gérer les attentes du candidat et de l’informer du moment où il doit s’attendre à avoir votre retour aux différentes étapes du processus. Dans la mesure du possible, veuillez donner un retour approfondi de l’entretien à votre recruteur afin que nous puissions le transmettre au candidat. Même si vous n’embauchez pas d’adjoint de direction parmi les personnes que nous avons présélectionnées, il est important de donner une impression positive pour la marque de votre entreprise.
Nous organisons régulièrement des ateliers d’entretien et pouvons vous offrir de nombreux conseils et astuces pour vos recruteurs. Dites-nous simplement comment nous pouvons vous aider !
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