ZEITARBEITSKRÄFTE EINSTELLEN 

Zeitarbeitskraft einstellen

HERAUSRAGENDE VERWALTUNGSANGESTELLTE AUF ZEITARBEITSBASIS IN ZÜRICH, GENF, ZUG UND UMGEBUNG

Unser Zeitarbeitsteam ist sehr erfahren in der Suche nach Zeitarbeitskräften und der Besetzung von Zeitarbeitsstellen – und das in der schnellstmöglichen Zeit.

Ganz gleich, ob Sie eine Zeitarbeitskraft für einen Tag, eine Urlaubsvertretung oder eine unbefristete Lösung suchen, unsere Zeitarbeitskräfte bieten die Unterstützung, die Ihr Unternehmen oder Ihr Haushalt benötigt.

Zeitarbeitskraft einstellen

Wir stellen Zeitarbeitskräfte für eine Reihe von geschäftlichen Support-, HR-, Tech- und privaten Positionen ein und haben uns einen Ruf als hochangesehenes serviceorientiertes Beratungsunternehmen etabliert. Während wir für viele unserer Kunden der bevorzugte Personalvermittler in Zürich sind, rekrutieren wir auch Mitarbeiter auf regionaler und internationaler Ebene.

Unsere Arbeit hört nicht bei der Vermittlung auf: Eine gründliche Nachbereitung ist uns extrem wichtig und wir sind sehr stolz darauf, dass der Prozess der Einstellung von Zeitarbeitskräften für Sie so stressfrei wie möglich ist.

SO STELLEN SIE ZEITARBEITSKRÄFTE VON EINER ZEITARBEITSFIRMA EIN

Unser sorgfältiges Auswahlverfahren bedeutet, dass wir die ganze Arbeit hinter den Kulissen erledigen, um zu gewährleisten, dass Sie nur die besten Zeitarbeitskräfte bekommen. Befolgen Sie einfach die folgenden Schritte, um Zeitarbeitskräfte oder Interimspersonal zu beschaffen:

  1. Rufen Sie Ihren Berater an (oder wählen Sie +41 44 214 6109), um uns Ihren Bedarf mitzuteilen.
  2. In dem Gespräch fragen wir Sie, wie lange der Bedarf voraussichtlich bestehen wird, was die Stellenbeschreibung beinhaltet, wo die Zeitarbeitskraft arbeiten und wie schnell sie die Arbeit aufnehmen soll. Wir fragen Sie auch nach dem entsprechenden Gehalt für eine Festanstellung, damit wir das richtige Niveau des Bewerbers ermitteln und Ihnen einen Stundensatz als Angebot unterbreiten können.
  3. Je nachdem, wie lange der Einsatz dauert und wann der Arbeitsbeginn ist, möchten Sie eventuell eine kurze Liste von Lebensläufen sehen.
  4. Wenn es sich um einen längerfristigen Zeitarbeitseinsatz oder -vertrag handelt, möchten Sie vielleicht ein Vorstellungsgespräch führen, das wir gerne arrangieren.
  5. Sie erhalten jede Woche einen Online-Stundenzettel zur Genehmigung, den Sie mit einem Klick in Frage stellen oder genehmigen können. Für jede Woche, in der die Zeitarbeitskraft mit Ihnen zusammenarbeitet, wird von uns eine Rechnung an Sie erstellt. Diese Rechnung enthält das Gehalt für die Zeitarbeitskraft, Urlaubs- und Feiertagsansprüche, Arbeitgeber-Sozialbeiträge und die Provision des Beschäftigungsunternehmens.

STELLEN SIE HEUTE EINE ZEITARBEITSKRAFT EIN

Unsere Berater stehen Ihnen montags bis freitags von 8:30 bis 18:00 Uhr zur Verfügung und können Ihnen auch bei Notfällen außerhalb der Öffnungszeiten per E-Mail und Telefon behilflich sein.

Kontakt außerhalb der Geschäftszeiten

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN ZUR EINSTELLUNG VON ZEITARBEITSKRÄFTEN

Wie prüfen Sie Ihre Zeitarbeitskräfte?

Wenn wir den Lebenslauf eines Bewerbers über eine Stellenanzeige oder online erhalten, treffen sich unsere Berater mit ihm persönlich zu einem mindestens 30-minütigen Vorstellungsgespräch, um seine Eignung zu beurteilen und seine Fähigkeiten zu testen sowie seine Arbeitsberechtigung und seine Referenzen zu überprüfen. Eine qualitativ hochwertige Dienstleistung ist für die Art und Weise, wie wir bei Tiger arbeiten, von größter Bedeutung.

Können Sie sicherstellen, dass ich nur mit Zeitarbeitern zusammenarbeite, die schon einmal mit Ihnen gearbeitet haben?

Wir arbeiten mit einem Pool von Langzeit-Zeitarbeitskräften zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Stelle mit jemandem besetzt wird, der bereits von uns qualifiziert wurde – wir werden Ihnen immer nur die bestmögliche Besetzung für Ihr Unternehmen vermitteln.

Wie überprüfe ich die Stunden, die die Zeitarbeitskraft gearbeitet hat?

Unser Online-Zeiterfassungsportal ermöglicht es unseren Kandidaten, ihre Arbeitszeitnachweise jede Woche direkt digital in unser Gehaltsabrechnungssystem einzugeben.
Der Stundenzettel wird dann an den benannten Bevollmächtigten geschickt, der ihn mit einem Mausklick in einer E-Mail genehmigen kann.

Wie viel verlangen Zeitarbeitsfirmen für Zeitarbeitskräfte?

Das hängt von der Jobposition ab. Zeitarbeitsfirmen stellen Ihnen in der Regel für jede Woche, die der Zeitarbeitskandidat bei Ihnen arbeitet, eine Rechnung aus. Das bedeutet, dass sich die Arbeitsstunden direkt in Ihrer wöchentlichen Rechnung niederschlagen. Dazu gehören das Entgelt des Zeitarbeitnehmers, der Anspruch auf Urlaubs- und Feiertage, die Sozialbeiträge des Arbeitgebers und die Provision für das Beschäftigungsunternehmen.

Wie bezahlen Zeitarbeitsfirmen Mitarbeiter?

Der Zeitarbeitskandidat wird von uns direkt bezahlt und erhält einen wöchentlichen Gehaltsscheck, vorbehaltlich der erfolgreichen und rechtzeitigen Genehmigung seiner Zeiterfassung.

Wie lange kann ich eine Zeitarbeitskraft einstellen?

Unsere Zeitarbeitsabteilung ist sehr erfahren darin, Kandidaten zu finden, die für einen Tag, mehrere Wochen oder mehrere Monate in einem Unternehmen arbeiten können. Es liegt ganz bei Ihnen!

Wie gehe ich vor, wenn ich meine Zeitarbeitskraft fest einstellen möchte?

Es ist zunehmend üblich, dass Unternehmen Zeitarbeitskräfte einstellen, die sie testen, bevor sie sich festlegen. Das bedeutet, dass Sie den Vorteil haben, direkt mit dem Kandidaten zu arbeiten, bevor Sie ihn in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen, ohne Kündigungsfrist und ohne den Verwaltungsaufwand für die Organisation von Verträgen oder die Einhaltung von Vorschriften.

Für welche Stellen kann ich eine Zeitarbeitskraft einstellen?

Neben HR-, Tech- und Zeitarbeitspositionen im Privathaushalt stellen wir auch für die folgenden Stellen im Bereich Business Support ein:
Account Executive, Administrator, Administrationsleiter, Business Assistant, Desk Assistant, Event Assistant, Eventmanager, Executive Assistant, Facility Manager, Hochschulabsolvent, Human Resources Manager, Office Assistant, Office Junior, Office Manager, Personal Assistant, Private PA, Rezeptionist, Team Assistant.

Ich habe einen Kandidaten, den ich als Zeitarbeitskraft einstellen möchte, aber ich kann ihn nicht auf unsere Gehaltsliste setzen. Können Sie dies übernehmen?

Ja, Tiger bietet ein Entgeltabrechnungssystem für Arbeitgeber an, das die Bezahlung Ihrer kurzfristigen Mitarbeiter vereinfacht! Unser Team kümmert sich wöchentlich darum, zusätzlich zu den Spesen, Boni und anderen Gehaltsprozessen. Wir stellen sicher, dass Ihre Zeitarbeitskräfte pünktlich und genau bezahlt werden, unter vollständiger Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.

Was passiert, wenn wir mit der Zeitarbeitskraft, die Sie uns vermittelt haben, nicht zurechtkommen?

Im unwahrscheinlichen Fall, dass die Dienstleistungen einer Zeitarbeitskraft nicht zufriedenstellend sind, werden wir mit Ihnen zusammenarbeiten, um das Problem sofort zu lösen.