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Schweizer Life-Sciences-Unternehmen sind auf spezialisierte Fachkräfte angewiesen, damit Qualitätssysteme konform bleiben und die Clinical Supply Chain reibungslos funktioniert. Wenn eine Inspektion oder ein Projekt an einem Standort eine Lücke schafft, muss schnell die richtige Fachkraft gefunden werden, die vom ersten Tag an einen Beitrag leisten kann.
Tiger Recruitment vermittelt Interim Professionals und Festangestellte an Unternehmen aus dem Life-Sciences-Sektor in der ganzen Schweiz. Unser Zürcher Büro verfügt über eine Bewilligung des Bundesamts für Wirtschaft und Arbeit (SECO) und rekrutiert in allen Sprachregionen der Schweiz. Dabei greifen wir auf mehr als 25 Jahre beziehungsorientierte Personalvermittlung und ein weltweites Netzwerk von über 600’000 Fachkräften zurück.
Wir rekrutieren in folgenden Bereichen:
Jeder Bereich des Schweizer Life-Sciences-Marktes hat seine eigenen regulatorischen Anforderungen, Projektzyklen und Talentpools. Wir nehmen uns die Zeit, zu verstehen, wo Ihr Unternehmen innerhalb dieses Marktes positioniert ist.
Die Rekrutierung in der Biotechnologie orientiert sich an Finanzierungsrunden und klinischen Meilensteinen. Ob Sie einen Kandidaten in klinische Studien überführen oder die Skalierung bis zur Kommerzialisierung vorantreiben, wir vermitteln erfahrene Fachkräfte, die Qualitäts-, Clinical-Supply- und Regulatory-Prozesse selbstständig aufbauen und steuern können – mit der Eigenverantwortung, die ein wachsendes Unternehmen erfordert.
Auftragsentwicklungs-, Auftragsproduktions- und Auftragsprüfungsunternehmen arbeiten gleichzeitig für mehrere Kunden und häufig unter engen Zeitvorgaben. Wir vermitteln Fachkräfte in QA, Validierung, Analytik und Projektmanagement, die die Anforderungen jedes Kunden erfüllen können, ohne den Programmfortschritt zu verlangsamen.
Medtech-Unternehmen benötigen Fachkräfte, die ISO 13485, MDR und IVDR ebenso verstehen wie die praktischen Anforderungen an Qualität und Compliance bei Medizinprodukten. Wir rekrutieren Fachkräfte in den Bereichen Qualität, Validierung, Regulatory Affairs und Projektmanagement für Medtech- und Diagnostikunternehmen in der ganzen Schweiz.
Pharmaunternehmen in der Schweiz stehen unter strenger Aufsicht durch Swissmedic, EMA und FDA. Wir vermitteln Fachkräfte in den Bereichen Qualität, Validierung, Regulatory Affairs und Supply Chain, die dafür sorgen, dass Standorte jederzeit für Inspektionen bereit sind und Programme die regulatorischen Anforderungen erfüllen – sowohl für internationale Hauptsitze als auch für mittelgrosse Pharmaunternehmen.
Mit einem Spezialisten sprechenZertifizierte B Corp mit einem Impact Score von 90,3 – nahezu doppelt so hoch wie der Durchschnitt gewöhnlicher Unternehmen.
Analytische Projektleiter, QC-Spezialisten, Analytical Scientists und Spezialisten für Methodenvalidierung.
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MES Engineers, Automation Engineers, CSV-Spezialisten und Fachkräfte für Datenintegrität, die die digitale Transformation in regulierten Umgebungen unterstützen.
Mitarbeitende einstellen
Clinical Project Manager, Fachkräfte in Clinical Operations und Clinical Data sowie Spezialisten für Medical Affairs und HEOR.
Kontaktieren Sie uns
Clinical Supply Manager, Clinical Distribution Manager, IMP-QA-Spezialisten und Supply Chain Project Manager, die dafür sorgen, dass Prüfpräparate termingerecht und unter Einhaltung aller Compliance-Anforderungen an die Prüfzentren gelangen.
Rückruf anfordern
Executive Assistants für CEOs und Standortleiter, Office Manager und Fachkräfte im Operations-Bereich, gestützt auf Tigers Spezialisierung auf die Rekrutierung von Business-Support-Fachkräften seit 2001.
Mitarbeitende einstellen
Project Manager, Programme Manager, Business Analyst und Transformation Leads, die Veränderungen an Standorten, Systemen und in der Organisation umsetzen.
Kontaktieren Sie uns
QA Manager, QA-Spezialisten, GMP-QA-Experten, QA-Compliance-Manager und Fachkräfte im Bereich QA Operations, die dafür sorgen, dass Standorte und Prozesse jederzeit für Inspektionen bereit sind.
Mitarbeitende einstellen
Regulatory Affairs Manager, Regulatory Project Manager sowie Clinical and Regulatory Specialists, die Zulassungsanträge bei Swissmedic, der EMA und der FDA unterstützen.
Mitarbeitende einstellen
Supply Chain Manager, Demand and Supply Planner, Procurement-Spezialisten sowie Fachkräfte in S&OP und Logistik.
Mit einem Spezialisten sprechen
Validation Engineers, Qualification Engineers, CSV Engineers, CQV-Spezialisten und Fachkräfte für Datenintegrität für die Validierung von Anlagen, Einrichtungen, Prozessen und Systemen.
Mit einem Spezialisten sprechenFachliche Kompetenz bringt jemanden auf die Shortlist. Die Übereinstimmung mit Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Werten sorgt dafür, dass die Person langfristig in der Position bleibt.
Bei Festanstellungen beginnen wir mit einem detaillierten Anforderungsprofil, das die Position, Ihr regulatorisches Umfeld, das Team, in das die Person integriert wird, und den Führungsstil umfasst, unter dem sie arbeiten wird. Wir sprechen Kandidatinnen und Kandidaten direkt an, auch wenn diese nicht aktiv auf Stellensuche sind, und präsentieren Ihnen eine sorgfältig zusammengestellte Shortlist von Fachkräften, die wir auf ihre fachliche und kulturelle Passung geprüft haben.
Mitarbeitende einstellenInspektionen, regulatorische Einreichungen, Systemimplementierungen, Technologietransfers und Standorterweiterungen führen zu Spitzen im Personalbedarf, die ein festes Team nicht immer abdecken kann.
Wir vermitteln erfahrene Fachkräfte auf Zeit für Projekte, die von einigen Monaten bis hin zu mehrjährigen Programmen reichen, sowie Interim Professionals, die kurzfristig wichtige Funktionen übernehmen. Die Nachfrage nach Fachkräften in den Bereichen Qualität, Validierung und Clinical Supply ist in der Schweiz konstant hoch. Deshalb pflegen wir langfristige Beziehungen zu erfahrenen Fachkräften auf Zeit und können reagieren, sobald Sie uns Ihren Bedarf mitteilen.
Kontaktieren Sie unsDie Gründung einer Schweizer Gesellschaft braucht Zeit, die ein wachsendes Biotech- oder Medtech-Unternehmen möglicherweise nicht hat. Mit Tiger EOR, unserem persönlichen Employer-of-Record-Service, können wir Ihre ersten Mitarbeitenden in der Schweiz in Ihrem Namen rechtskonform anstellen und Verträge, Lohnabrechnung und Compliance für Sie übernehmen, während Sie sich auf Ihre wissenschaftliche Arbeit konzentrieren. Es gibt keine Mindestanzahl an Mitarbeitenden, sodass Sie mit nur einer Person starten können.
Mehr erfahren
Sprechen Sie mit unserem Zürcher Team über Ihre nächste Einstellung, ganz gleich, ob Sie eine einzelne Fachkraft auf Zeit, eine Interim-Besetzung oder ein neues Team suchen.
Rückruf anfordernWir rekrutieren von unserem Zürcher Büro aus in der ganzen Schweiz, darunter in Basel, Zürich, Zug, Genf, Lausanne, im Wallis und im Tessin.
Wir rekrutieren Fachkräfte in den Bereichen Qualitätssicherung, Validierung und Qualifizierung, Clinical Supply Chain, Regulatory Affairs, Clinical und Medical, Analytik und Qualitätskontrolle (QC), Automation und CSV, Supply Chain und Beschaffung, PMO sowie Executive Support für Pharma-, Biotech-, Medtech- und CDMO-Unternehmen.
Ja. Die Vermittlung von Fachkräften auf Vertrags- und Interim-Basis ist ein zentraler Bestandteil unseres Life-Sciences-Angebots. Wir unterstützen Projekte wie die Vorbereitung auf Inspektionen, Validierungsprogramme, regulatorische Einreichungen und Systemimplementierungen sowie die Überbrückung von Führungspositionen.
Ja. Unser Employer-of-Record-Service Tiger EOR ermöglicht es internationalen Unternehmen, Mitarbeitende in der Schweiz rechtskonform einzustellen, ohne zunächst eine Schweizer Gesellschaft gründen zu müssen.
Ja. Tiger Recruitment verfügt über eine Bewilligung des Bundesamts für Wirtschaft und Arbeit (SECO) für die Personalvermittlung in der Schweiz und ist eine zertifizierte B Corp.