Zahra Clark

Basée à Dubaï, Zahra dirige les opérations de Tiger Recruitment dans la région MENA, où elle supervise le recrutement pour des clients de premier plan dans les secteurs de l’énergie et des hydrocarbures, des services financiers et des services professionnels. Elle s’investit pleinement dans chaque recrutement qu’elle réalise, considérant chaque embauche comme si elle constituait sa propre équipe. Son engagement va bien au-delà du simple fait de pourvoir un poste : elle veille à ce que chaque professionnel qu’elle place possède non seulement les compétences requises, mais corresponde également à la culture et aux objectifs stratégiques de l’entreprise, avec un potentiel de réussite à long terme.

Zahra s’investit personnellement dans son rôle de recruteuse et agit comme une extension de l’entreprise de ses clients. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes dirigeantes afin de comprendre leurs besoins spécifiques, leur culture d’entreprise et leurs objectifs à long terme, en veillant à ce que le professionnel recruté s’intègre parfaitement et contribue à la croissance de l’entreprise. Sa capacité à pourvoir des postes « licorne », c’est-à-dire des fonctions hautement spécialisées et particulièrement difficiles à pourvoir, fait d’elle une conseillère de confiance pour les entreprises à la recherche de professionnels d’exception.

Spécialisée dans les postes de direction et les fonctions senior en support aux entreprises, Zahra possède une expertise particulière dans le recrutement pour les family offices et pour certaines des entreprises et organisations les plus reconnues de la région du Golfe. Ayant travaillé comme EA auprès de dirigeants, PA privée et business manager entre Londres et Dubaï, elle comprend directement les exigences de ces fonctions ainsi que le niveau d’expertise nécessaire pour y exceller.

Grâce à sa forte présence sur LinkedIn et à son vaste réseau, Zahra dispose de relations étendues dans toute la région, ce qui fait d’elle une partenaire précieuse pour les entreprises à la recherche de professionnels d’exception.

Qu’est-ce qui fait de vous quelqu’un de farouchement singulier ?
J’adopte une approche personnelle du recrutement, en agissant comme une extension de l’entreprise de mes clients afin de trouver les bonnes personnes, qui pourront s’épanouir dans leur rôle et s’inscrire dans la durée. Je tiens sincèrement à créer la parfaite adéquation. Lorsqu’un professionnel et une entreprise sont en parfaite harmonie, ce n’est pas seulement bénéfique pour l’entreprise, c’est positif pour toutes les personnes concernées.