ENTREPRISE DE RECRUTEMENT 
DANS LES RH 
EN SUISSE

Demande d'embaucher
A man and woman working together on a laptop in an office.

EMBAUCHER DU PERSONNEL DANS LES RESSOURCES HUMAINES

Tiger HR est un cabinet de recrutement dans les RH sur mesure qui se concentre sur l’affectation de professionnels des RH talentueux auprès d’employeurs de choix à Zurich, Genève et dans toute la Suisse. Notre équipe se compose de recruteurs de personnel permanent et intérimaire en RH expérimentés spécialisés exclusivement dans  les embauches au sein des RH. Que vous souhaitiez entrer en contact avec un consultant en RH intérimaire ou de l’aide en matière de stratégie, nous sommes là pour vous aider.

Nous travaillons en étroite collaboration avec les employeurs afin de trouver les meilleurs professionnels des RH dans divers secteurs. Les rôles pour lesquels nous recrutons incluent : Responsable des RH, directeur des RH, consultant en RH, consultant en diversité et inclusion, conseiller en recrutement, recruteur interne et spécialiste/coordinateur en acquisition de talents.

Avec des bureaux à Zurich, Londres, New York, Dublin et Dubaï, notre large réseau international de consultants expérimentés est à votre disposition, quelles que soient vos exigences.

Demande de recrutement de personnel

Postes dans les RH pour lesquels nous recrutons

Notre expérience dans le recrutement en RH fait que nous comprenons les nuances entre différents postes au sein des RH. À ce titre, nous pouvons vous apporter notre soutien, depuis le poste d’administrateur à celui de directeur, dans les secteurs suivants :

  • Gestion des talents
  • Acquisition de talents/recrutement interne
  • Gestion des primes
  • Analyse des performances des employés
  • Développement et conception de l’organisation
  • Formation et développement
  • RH généralistes
  • Relations avec les employés
  • Diversité et inclusion
  • Expérience des employés

Si nous n’avons pas le candidat idéal pour le poste en RH particulier que vous recherchez, nous vous fournirons une liste de pré-sélection de manière proactive.

Demande de renseignements

L'estampille Tiger est une marque de qualité, et vous êtes par conséquent assuré de bénéficier d'un service de premier ordre et d'une liste de candidats pré-sélectionnés qui correspondent parfaitement à vos exigences et aux valeurs de votre entreprise.

SOLUTIONS D'AFFECTATION DE PERSONNEL EN RH PERMANENT ET INTÉRIMAIRE

SOLUTIONS D'AFFECTATION DE PERSONNEL EN RH PERMANENT ET INTÉRIMAIRE

Nous disposons de recruteurs en RH établis et spécialisés à la fois dans le recrutement de personnel permanent et intérimaire. Nos consultants recruteront du personnel afin de répondre aux besoins de votre entreprise : Que vous souhaitiez trouver du personnel en RH intérimaire au pied levé ou vous procurer des consultants en RH permanents ou en freelance, nous sommes là pour vous aider.

Grâce à des méthodes exhaustives de marketing et d’approvisionnement en candidats peaufinées au fil des années, nous cherchons à attirer les meilleurs talents parmi lesquels nous sélectionnerons les candidats lors du processus d’embauche dans les RH. Voilà ce qui nous différencie des autres agences d’affectation de personnel en ressources humaines.

PLANIFICATION STRATÉGIQUE EN RESSOURCES HUMAINES

  • Nos  spécialistes du recrutement RH en interne sont à votre disposition pour vous aider à structurer votre équipe afin de maximiser l’efficacité. Ceci est essentiel pour s’assurer que votre entreprise dispose de tout le nécessaire, dans les secteurs que vous souhaitez
  • Certaines entreprises auront besoin de plus de soutien du côté de la formation et du développement, tandis que d’autres n’auront besoin que d’un généraliste en RH ou d’un consultant en RH pour des interactions périodiques. Nos spécialistes en planification en RH peuvent répondre à tous vos besoins, quels qu’ils soient
  • Les postes en RH dans les secteurs des relations avec les employés et de la diversité et de l’inclusion sont très demandés par les entreprises, nous savons donc qu’il faut faire preuve d’efforts et de dévouement pour trouver le bon candidat
  • Parallèlement au recrutement dans les RH, nous pouvons vous aider à réaliser des analyses des écarts de compétences, des évaluations comparatives des salaires et à rédiger des descriptions de poste afin de garantir que vos pratiques d’embauche de personnel RH sont aussi efficaces que possible
  • Quel que soit le poste en RH que vous souhaitez pourvoir, n’hésitez pas à décrocher le téléphone et à nous contacter dès aujourd’hui.
ENTREPRISES AVEC LESQUELLES NOUS COLLABORONS

ENTREPRISES AVEC LESQUELLES NOUS COLLABORONS

L’agence de recrutement Tiger HR collabore avec un grand nombre d’entreprises dans différents secteurs. Nos recruteurs en RH travaillent avec des banques d’investissement, des cabinets de services professionnels, des sociétés immobilières, des sociétés de capital-investissement, des entreprises spécialisées dans les produits de grande consommation, des sociétés spécialisées dans la fintech, des entreprises créatives, des start-ups technologiques et des PME, pour n’en citer que quelques-unes. En tant que cabinet de recrutement en RH de premier plan, nous sommes en mesure de recruter du personnel talentueux et expérimenté à tous les niveaux, des responsables des RH aux gestionnaires de l’expérience employé.

Sites

Sites

Si vous cherchez à embaucher du personnel dans les RH à Zurich, Genève, Zoug ou ailleurs en Suisse, nous sommes là pour vous aider.

À l’échelle internationale, nos agences de recrutement en RH à Londres, New York et Dubaï desservent des clients dans les régions du Royaume-Uni, des États-Unis et du MENA. Nos recruteurs en ressources humaines peuvent recruter des responsables RH dans tous ces sites, en Europe et ailleurs.

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Foire aux questions

Vous trouverez ci-dessous certaines des questions les plus fréquemment posées. Si vous avez d’autres questions concernant le processus de recrutement en RH, n’hésitez pas à nous contacter dès aujourd’hui !

Pour quels postes RH spécifiques recrutez-vous ?

Les postes RH pour lesquels nous recrutons incluent, mais sans s’y limiter, les directeurs des RH, les partenaires commerciaux en RH, les généralistes en RH, les spécialistes de la diversité et de l’inclusion, les spécialistes de l’acquisition de talents, du recrutement interne, des primes et des rémunérations, de la formation et du développement et des relations avec les employés.

Quel type de pré-sélection Tiger Recruitment effectue-t-il auprès d'un candidat RH ?

Nous prêtons une attention toute particulière lors de l’examen des demandes d’emploi afin de nous assurer que nous identifions les candidats qui correspondent le plus étroitement à la description du poste. Lors du processus de pré-sélection, nous examinerons leurs parcours professionnels ainsi que leurs valeurs, leurs qualifications, leur expérience, leurs compétences et l’alignement de leurs valeurs avec les vôtres. Nous rencontrons chaque candidat (en face à face ou en visio-conférence) et nous l’interrogeons en profondeur pour chaque poste avant de le proposer à un employeur.

En tant que consultants en recrutement dans les RH, avec quels types d'entreprises travaillez-vous ?

Nous travaillons avec des entreprises à travers divers secteurs, y compris des banques d’investissement, des cabinets de services professionnels, des sociétés immobilières, des sociétés spécialisés dans la fintech, des sociétés de capital-investissement, des entreprises spécialisées dans les produits de grande consommation, des entreprises créatives, des start-ups technologiques et des PME, pour n’en citer que quelques-unes.