Postes seniors en family office

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POSTES SENIORS EN FAMILY OFFICE AVEC TIGER PRIVATE

Tiger Private est une agence de recrutement spécialisée dans le placement de cadres seniors en family office, dédiée à mettre en relation des professionnels d’exception avec des single et multi-family offices prestigieux à travers le monde. Que vous soyez activement à la recherche de votre prochain poste ou ouvert à discuter de futures opportunités, nous serions ravis d’échanger avec vous.

Notre pôle senior en family office est dirigé par David Morel, CEO et fondateur de Tiger Recruitment, qui a consacré plus de 25 ans à bâtir des relations de confiance au sein de la communauté mondiale des family offices. Chaque recherche est menée avec le plus haut niveau de discrétion et de professionnalisme.

Nous travaillons avec des family offices à Zurich, Londres, New York, Dubaï et Dublin, vous donnant accès à des opportunités rarement partagées publiquement.

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DERNIERS POSTES SENIORS EN FAMILY OFFICE

Nous collaborons avec certains des family offices les plus respectés au monde pour identifier des talents au niveau senior et exécutif. Parcourez nos postes actuels en family office ci-dessous, ou soumettez votre CV afin que nous puissions vous contacter pour les opportunités à venir.

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POURQUOI S'INSCRIRE AUPRÈS DE TIGER PRIVATE ?

Les family offices ne sont pas des employeurs comme les autres. C’est pourquoi, lorsque l’on recherche un poste dans cet environnement, il est essentiel de collaborer avec un recruteur possédant une compréhension fine des nuances propres à ce secteur. Chez Tiger Private, l’expérience directe de nos consultants auprès de Principals UHNW, de gestionnaires de domaines, d’équipages de yacht et de PA privés nous confère une compréhension unique du secteur et de ce à quoi ressemble un talent d’exception.

Accès à des postes jamais publiés

La plupart des postes seniors en family office n’apparaissent que rarement sur les sites d’offres d’emploi. Les Principals et les équipes dirigeantes des family offices font appel à des partenaires de recrutement de confiance pour gérer leurs nominations les plus sensibles en toute discrétion. En vous inscrivant auprès de Tiger Private, vous accédez à un portefeuille d’opportunités exclusives.

Une équipe qui comprend votre univers

Tiger est une entreprise bien établie dans le secteur du recrutement, avec plus de 25 ans d’expérience dans l’identification de professionnels seniors. Tiger Private se spécialise dans le placement de talents en family office depuis près d’une décennie, développant une compréhension approfondie de la structure, de la culture et des exigences propres aux single et multi-family offices. Nous mettons un point d’honneur à prendre le temps de comprendre ce que vous recherchez pour votre prochain poste.

La discrétion comme principe

Nous traitons chaque inscription et chaque démarche en toute confidentialité. Vos coordonnées ne sont jamais partagées avec un employeur potentiel sans votre consentement explicite, et nous discuterons toujours d’une opportunité avec vous avant de présenter votre candidature.

Une portée mondiale

Avec des bureaux Zurich, à Londres, New York, Dubaï et Dublin, Tiger Private peut vous mettre en relation avec des opportunités seniors en family office dans les principaux pôles de richesse mondiaux. Que vous souhaitiez rester local ou que vous soyez ouvert à un poste à mobilité internationale, nous disposons du réseau nécessaire pour vous accompagner.

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POSTES SENIORS EN FAMILY OFFICE QUE NOUS POURVOYONS

Notre pôle de recrutement senior en family office se concentre exclusivement sur les nominations de direction et de niveau exécutif. Les postes que nous pourvoyons incluent :

Chief Financial Officer (CFO)
Chief Investment Officer (CIO)
Chief of Staff
Chief Operating Officer (COO)

General Counsel
Head of Family Office / Family Office Director
Investment Director / Investment Executive

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DIRECTION ET OPÉRATIONS

Les directeurs de family offices, COO et Chiefs of Staff que nous plaçons généralement combinent une solide expérience opérationnelle avec un parcours dans des environnements dirigés par un Principal. La capacité à instaurer la confiance avec un Principal et sa famille, à gérer des priorités concurrentes avec discrétion, et à diriger transversalement plusieurs fonctions (qu’il s’agisse de l’investissement, de la finance, de la gouvernance ou de la gestion du foyer) est ce qui distingue les candidats les plus solides à ce niveau.

INVESTISSEMENT

Nous identifions des CIO et des Investment Directors dotés d’une vaste expérience multi-actifs, couvrant souvent les marchés privés, les actions cotées et les investissements directs. Au-delà de l’expertise technique, les Principals recherchent des professionnels de l’investissement capables de communiquer clairement au niveau du conseil d’administration et d’aligner la stratégie de portefeuille sur les objectifs à long terme de la famille.

FINANCE ET JURIDIQUE

Nous recherchons des CFO et des General Counsels possédant une expérience approfondie dans leur domaine et capables d’instaurer une relation de conseiller de confiance avec le Principal du family office. Pour les postes de CFO, une expérience en reporting consolidé, en structuration fiscale et en gestion de trésorerie dans un contexte de gestion de fortune privée est généralement considérée comme essentielle. Pour le poste de General Counsel, nous recherchons une expertise étendue en structuration d’entités, succession, philanthropie et questions transfrontalières, alliée à la discrétion personnelle que ce rôle exige.

COMMENT NOUS TRAVAILLONS AVEC VOUS

Lorsque nous mettons en relation des professionnels avec des postes seniors en family office, nous prenons le temps d’établir des relations solides et un haut niveau de confiance avec le candidat. Voici comment nous vous accompagnons tout au long du processus:

Comprendre vos motivations

Dès votre inscription auprès de Tiger Private, vous échangerez directement avec un consultant spécialisé dans le recrutement de cadres pour family offices. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos ambitions et la nature de l’étape suivante idéale pour vous.

Des conseils honnêtes et avisés

Nous vous donnons une évaluation transparente du marché, des opportunités dont nous avons connaissance, et de la manière dont votre profil correspond à ce que recherchent actuellement les family offices. Nous ne présenterons jamais votre candidature pour un poste qui ne vous correspond pas.

Une confidentialité totale

Vos coordonnées sont traitées avec une discrétion absolue à chaque étape. Nous sollicitons toujours votre consentement avant de partager vos informations avec un employeur potentiel, et nous vous tenons pleinement informé tout au long du processus d’entretien.

Un accompagnement qui va au-delà de l’offre

Notre relation avec les candidats ne s’arrête pas à l’étape de l’offre. Nous restons en contact tout au long de votre période d’intégration et au-delà, et nombre des professionnels que nous avons placés reviennent vers nous lorsque le moment est venu d’envisager leur prochaine étape.

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POSTES SENIORS EN FAMILY OFFICE À L'INTERNATIONAL

Tiger Private opère depuis des bureaux Zurich, à Londres, New York, Dubaï et Dublin. Nos consultants collaborent avec des family offices sur l’ensemble de ces marchés et au-delà, plaçant des professionnels dans des postes aussi bien basés localement qu’à mobilité internationale.

Que vous soyez basé dans l’un des pays où nous opérons ou que vous soyez ouvert à une relocalisation pour la bonne opportunité, nous sommes bien placés pour vous accompagner dans votre recherche d’un poste senior en family office à l’échelle mondiale.

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TROUVEZ VOTRE PROCHAIN POSTE SENIOR EN FAMILY OFFICE

Si vous êtes prêt à découvrir les opportunités disponibles, parcourez nos postes seniors en family office actuels ou soumettez votre CV afin que nous puissions vous contacter pour les opportunités à venir.

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FOIRE AUX QUESTIONS

Dois-je être activement à la recherche d'un nouveau poste pour m'inscrire ?

Pas nécessairement. Beaucoup des professionnels avec lesquels nous travaillons ne sont pas activement en recherche, mais restent ouverts à découvrir la bonne opportunité. Nous serions ravis d’échanger avec vous en toute confidentialité, quel que soit votre stade de réflexion, et nous ne vous contacterons qu’au sujet de postes que nous estimons réellement pertinents pour vous.

Comment traitez-vous mes informations personnelles ?

Vos coordonnées sont traitées avec le plus haut niveau de discrétion. Nous ne partagerons jamais votre CV ou vos informations personnelles avec un employeur potentiel sans votre consentement explicite.

Quels types de family offices accompagnez-vous ?

Nous accompagnons aussi bien des single family offices que des multi-family offices, allant de structures patrimoniales générationnelles bien établies à des family offices plus récents construits autour de Principals de première génération. Notre réseau s’étend aux principaux pôles de richesse mondiaux, notamment Zurich, Londres, New York, Dubaï et Dublin.

Recrutez-vous uniquement pour des postes permanents ?

Nous intervenons à la fois sur des mandats permanents et intérimaires au niveau exécutif. N’hésitez pas à nous contacter, nous pourrons vous renseigner sur les opportunités actuellement disponibles.