Wenn Sie für Ihren Haushalt oder Ihr Family Office einen befristeten Mitarbeiter, eine Zeitarbeitskraft oder einen festangestellten Mitarbeiter einstellen möchten, ohne über die Infrastruktur eines internen Gehaltsabrechnungssystems zu verfügen, können wir Ihnen helfen.
Unser erweitertes Angebot zur Lohnabrechnung kann entweder zusammen mit unserer Personalsuche oder als eigenständiger Service genutzt werden. Sobald Sie jemanden ausgewählt haben, nehmen wir Ihnen die administrativen Onboarding-Prozesse ab.
Je nach Umfang Ihres Bedarfs kann dies die Überprüfung von Arbeitszeugnissen, die Ausarbeitung maßgeschneiderter Arbeitsverträge und die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von Steuerberechnungen, gesetzlichen Vergütungen, Boni und Rentenzahlungen umfassen.
Wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden, während Sie gleichzeitig die gesetzlichen Bestimmungen einhalten.
Unser erweiterter Lohn- und Gehaltsabrechnungsservice ist vollständig maßgeschneidert und auf jede individuelle Anforderung abgestimmt.
Eine Reihe von Family Offices und Privatpersonen nutzen unseren erweiterten Lohn- und Gehaltsabrechnungsservice und schätzen dessen Flexibilität, Benutzerfreundlichkeit und Maßarbeit.
Dadurch werden nicht nur Ressourcen freigesetzt, sondern Sie können auch mehrere administrative Verfahren beim Onboarding umgehen und sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter schnell und effizient bezahlt werden.
Wenn Sie als Arbeitgeber uns beauftragen, können Sie auch Geldstrafen und Bußgelder für die Nichteinhaltung von Vorschriften vermeiden. Sie bleiben während des gesamten Einstellungsprozesses rechtskonform.
Wenn Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen intern durchführen, transferieren wir gerne Mitarbeiter zu Ihnen.
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Unser erweiterter Lohnabrechnungsdienst spart Ihnen Zeit, rationalisiert Ihr Onboarding und macht Ihre Einstellungsprozesse noch flexibler. Setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung, um mehr zu erfahren.
