Tiger ist auf Recruiting im Bereich Learning & Development spezialisiert und unterstützt Sie dabei, Ihre L&D-Positionen mit herausragenden Kandidaten zu besetzen – sei es für temporäre, befristete oder unbefristete Stellen. Unsere Berater nehmen sich die Zeit, Ihre Bedürfnisse genau zu verstehen, und nehmen Ihnen den Stress beim Recruiting in diesem äußerst wichtigen Bereich Ihres Unternehmens ab.
Wir rekrutieren für Learning & Development-Positionen in verschiedenen Branchen, und unser Team verfügt über eine umfangreiche gemeinsame Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden in diesen Bereichen.
Personal einstellenUnternehmen jeder Branche sollten stets bestrebt sein, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Eine der effektivsten Maßnahmen in diesem Bereich ist die Investition in fundierte Trainingsprogramme. Learning & Development Manager sind dafür verantwortlich, diese Programme zu entwickeln und umzusetzen. Sie müssen daher über die Bedürfnisse ihres Unternehmens, die sich wandelnde Technologie und Software sowie die neuesten Trainingsmethoden informiert sein.
Zudem sollten sie über eine gute HR-Perspektive verfügen und verstehen, dass Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen nicht nur dem Unternehmen zugutekommen, sondern auch die Mitarbeitenden in ihrer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung stärken sollen.
Personal einstellenIhr L&D-Team entwickelt, führt durch und überwacht unternehmensweite Lerninitiativen wie E-Learning-Kurse, Trainingsworkshops, Mentoring-Programme und mehr, um Mitarbeitende weiterzubilden und identifizierte Kompetenzlücken zu schließen.
Neben klaren geschäftlichen Vorteilen kann ein exzellentes Learning & Development-Team den Mitarbeitenden die notwendige Fürsorge und Aufmerksamkeit für ihr berufliches Wachstum bieten, sodass sie, wenn sie bereit für den nächsten Karriereschritt sind, diesen innerhalb Ihres Unternehmens und nicht anderswo machen.
Unsere Erfahrung in der Rekrutierung von Learning & Development-Mitarbeitenden hat uns die Feinheiten der verschiedenen L&D-Rollen nähergebracht. Wir unterstützen daher Fachkräfte auf allen Ebenen, von Administratoren bis hin zu Direktoren, in den folgenden Bereichen:
Das Recruitment-Team von Tiger im Bereich Learning & Development verfügt selbst über umfangreiche Erfahrungen im HR-Bereich und kennt daher die Bedürfnisse unserer Kunden in diesem Bereich sowie die Stärken unserer Kandidaten genau. Durch regelmäßige Beratungsgespräche mit unseren Kunden können wir die idealen Eigenschaften unserer Bewerber identifizieren, die hervorragende Ergebnisse für Ihr Unternehmen liefern.
Wenn Sie Learning & Development-Mitarbeitende in der Schweiz einstellen möchten, kann Tiger HR Ihr Unternehmen unterstützen.
International betreuen unsere auf Learning & Development spezialisierten Recruitment-Agenturen in New York, London und Dubai Kunden in den USA, der MENA-Region und im Vereinigten Königreich. Unsere Recruiter können L&D-Manager an diesen Standorten, in Europa und sogar darüber hinaus finden.
Finden Sie ein Büro in Ihrer NäheUnabhängig von Ihren Anforderungen unterstützen wir Sie dabei, qualifizierte L&D-Fachkräfte zu finden.
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