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Développez-vous à l’international en toute simplicité

Tiger Recruitment agit en tant qu’Employeur de Référence (EOR), vous permettant d’embaucher, de gérer et de rémunérer des employés dans plusieurs pays sans avoir besoin de créer une entité locale. Nous assurons une conformité totale avec les réglementations fiscales locales, les obligations en matière d’avantages sociaux et le droit du travail, minimisant ainsi les risques et la charge administrative pour votre entreprise.

Avec une présence locale en Suisse, aux États-Unis, au Royaume-Uni et à travers l’Europe, nos experts sont prêts à vous accompagner. Que vous soyez une entreprise en pleine croissance cherchant à s’étendre à l’international ou une société établie à la recherche d’une solution fiable de paie globale, notre service sur mesure est conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre développement.

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Sarah Reddyoff

Sarah Reddyoff

Responsable du bureau de Zurich

Sarah a commencé sa carrière en tant que développeuse de logiciels avant de se tourner vers le recrutement, ce qui lui confère une excellente base technique. Elle a joué au hockey dans le Yorkshire et apporte une énergie incomparable au sei…

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Constituez des équipes internationales sans les contraintes administratives

Si vous souhaitez recruter sans disposer de services de paie internes, notre service EOR prend en charge la paie, les impôts et les avantages sociaux, garantissant conformité et paiements ponctuels. Après l’embauche, nous pouvons gérer les tâches d’intégration telles que les vérifications de références, les contrats de travail et la mise en place de la paie, y compris les impôts, les salaires légaux et les cotisations de retraite. Les employés sont rémunérés correctement et à temps, tout en respectant les lois locales du travail.

Le service EOR est idéal pour les entreprises qui recrutent à l’international, développent des équipes en Suisse ainsi que dans l’UE et aux États-Unis. Il est disponible pour les entreprises comme pour les particuliers employeurs et prend en charge les aspects administratifs liés à l’intégration des employés.

Notre service EOR peut être utilisé comme solution autonome ou en complément de notre service de recrutement. Bien que Tiger Recruitment soit l’employeur légal, vous conservez le contrôle total des responsabilités quotidiennes de l’employé, de sa gestion de performance, de ses promotions ou de sa cessation de contrat.

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Payez votre personnel de manière précise et conforme

Libérez tout le potentiel du recrutement international grâce aux avantages d’un EOR :

  • Intégration rapide et paie efficace
  • Conformité légale totale, évitant les pénalités liées aux impôts sur la paie et aux avantages sociaux obligatoires
  • Gestionnaire de compte dédié pour le support paie et RH
  • Recrutez à l’international sans créer d’entités locales
  • Solution évolutive, pour un seul employé ou des équipes entières
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Une solution EOR complète

Notre service EOR est entièrement adapté à vos besoins spécifiques. Nous prenons le temps de comprendre vos objectifs afin que notre solution s’aligne parfaitement avec vos attentes. Notre priorité est de fournir un service EOR qui apporte une réelle valeur et soutient votre succès à long terme.

Nous allons au-delà de la simple paie, en proposant une solution EOR complète et conforme, conçue pour soutenir tous les aspects de vos besoins en matière d’emploi. Nous conseillons également sur la personnalisation des packages d’avantages sociaux selon le marché local, afin d’aider les entreprises à fidéliser les meilleurs talents dans le monde entier.

Nos solutions :

  • Traitement de la paie et versement des salaires
  • Gestion des impôts sur la paie et des avantages légaux
  • Conformité RH et juridique
  • Rédaction de contrats de travail conformes
  • Support à l’intégration et au départ des employés
  • Vérification du droit de travail et des références
  • Vérifications des antécédents (sur demande)
  • Gestion des retraites
  • Gestion des avantages sociaux des employés
  • Gestion des démissions et des questions RH
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Comment ça fonctionne

Chez Tiger Recruitment, nous nous engageons à offrir une expérience EOR complète, adaptée aux besoins de votre entreprise.

Une fois que vous avez rempli le formulaire de demande d’information, voici les étapes suivantes :

  1. Nous commençons par une consultation pour comprendre vos objectifs, délais et besoins
  2. Vous pouvez présenter votre candidat choisi ou nous nous chargeons de trouver des candidats qualifiés pour vous
  3. Nous gérons toutes les vérifications de conformité, les contrats de travail et le processus d’intégration
  4. Notre équipe s’occupe de la paie, des avantages sociaux et de l’administration RH continue
  5. Vous gérez les responsabilités quotidiennes de l’employé – nous nous occupons du reste en coulisses
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Des start-ups aux entreprises en pleine croissance

Que vous soyez une start-up faisant vos premiers pas dans le recrutement international ou une entreprise mondiale s’étendant sur de nouveaux marchés, notre solution EOR vous apporte le soutien nécessaire. De l’intégration à la paie, en passant par la conformité avec les lois locales du travail, nous prenons en charge la complexité pour que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en toute sérénité.

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Perspectives sur le recrutement international pour les dirigeants suisses

Restez informé grâce à nos dernières analyses, rédigées par des experts du secteur en matière de recrutement, de gestion de la paie et de tendances de l’emploi à l’international. Ces articles sont conçus pour aider votre entreprise à relever les défis liés aux effectifs et à prendre des décisions plus éclairées.

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Prêt à recruter à l’international sans contraintes administratives ?

Si vous êtes prêt à embaucher et rémunérer des talents à l’international, contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons vous accompagner.

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