Constituez des équipes internationales sans les contraintes administratives
Si vous souhaitez recruter sans disposer de services de paie internes, notre service EOR prend en charge la paie, les impôts et les avantages sociaux, garantissant conformité et paiements ponctuels. Après l’embauche, nous pouvons gérer les tâches d’intégration telles que les vérifications de références, les contrats de travail et la mise en place de la paie, y compris les impôts, les salaires légaux et les cotisations de retraite. Les employés sont rémunérés correctement et à temps, tout en respectant les lois locales du travail.
Le service EOR est idéal pour les entreprises qui recrutent à l’international, développent des équipes en Suisse ainsi que dans l’UE et aux États-Unis. Il est disponible pour les entreprises comme pour les particuliers employeurs et prend en charge les aspects administratifs liés à l’intégration des employés.
Notre service EOR peut être utilisé comme solution autonome ou en complément de notre service de recrutement. Bien que Tiger Recruitment soit l’employeur légal, vous conservez le contrôle total des responsabilités quotidiennes de l’employé, de sa gestion de performance, de ses promotions ou de sa cessation de contrat.
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