SERVICE DE PORTAGE SALARIAL

Si vous souhaitez embaucher un travailleur à durée déterminée ou un employé permanent en Suisse, sans l’infrastructure d’un système de paie interne, nous pouvons vous aider.

Nous proposons un service complet d’employeur de référence, ou portage salarial, pour les entreprises et les employeurs privés.

Que Comprend-il ?

Notre offre de portage salarial peut être utilisée soit en combinaison avec un service de recrutement, soit en tant que service indépendant. Une fois que vous avez sélectionné la personne qui rejoindra votre équipe, nous pouvons vous soulager des processus administratifs d’intégration.

Selon l’ampleur de vos besoins, ce service peut inclure la vérification des références, la préparation des contrats de travail et la configuration du paiement, l’intégration du calcul des charges, le versement de la rémunération légale, des primes et de la retraite.

Nous veillerons à ce que les employés soient rémunérés à temps et comme il se doit, dans le respect total des obligations légales en Suisse.

Le Processus

Notre service de de portage salarial est entièrement sur mesure, adapté à chaque exigence propre.

• Indiquez-nous vos besoins, notamment vos conditions d’engagement et vos délais d’embauche.
• Présentez-nous l’employé potentiel, si nous n’avons pas assuré le recrutement pour vous.
• Nous nous mettrons directement en relation avec le candidat pour confirmer ses références et son éligibilité à travailler.
• Nous transmettrons au candidat la documentation nécessaire et un contrat de travail qui décrit la période d’essai, le salaire, le délai de préavis et les conditions d’embauche.
• Une fois qu’il nous a retourné les documents, l’employé sera inscrit dans un système de paie tiers. Il peut être payé au mois et, si vous préférez un système de fiche d’heures en ligne, nous pouvons également nous en occuper.

Les avantages

Toute une gamme d’entreprises et de particuliers utilisent notre service de portage salarial, appréciant sa flexibilité, sa facilité d’utilisation et son aspect sur mesure.

En plus de libérer des ressources, il vous permet de contourner plusieurs processus administratifs d’intégration tout en garantissant que les employés sont payés de manière rapide et efficace.

Nous engager en tant que de portage salarial vous permet également d’éviter les amendes et les pénalités pour non-respect de la réglementation. Vous resterez conforme à la législation tout au long du processus d’embauche.

Si et quand vous prenez votre service de paie en interne, nous nous ferons un plaisir de vous transférer les employés.

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Avec le service de portage salarial de Tiger, vous pouvez gagner du temps, rationaliser votre intégration et rendre vos processus d’embauche encore plus flexibles. Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons vous aider aujourd’hui.