Möchten Sie Ihr Unternehmen grenzüberschreitend ausbauen? Unser Employer-of-Record (EOR)-Service ermöglicht es Ihnen, Mitarbeitende in mehreren Ländern einzustellen, zu onboarden und zu entlöhnen – ganz ohne die Gründung einer lokalen Gesellschaft.
Wir haben einen umfassenden Leitfaden erstellt, der aufzeigt, wie Tiger Recruitment Sie bei Ihrer internationalen Expansion unterstützen kann. Von der Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und steuerlicher Vorschriften bis hin zur Reduzierung des administrativen Aufwands – unsere EOR-Lösung wurde entwickelt, um internationales Hiring zu vereinfachen.
Mit lokaler Expertise in der Schweiz, im Vereinigten Königreich, in den USA und in Europa bieten wir massgeschneiderte Unterstützung für Unternehmen in jeder Wachstumsphase.
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Sarah begann ihre Karriere als Softwareentwicklerin, bevor sie in die Personalberatung wechselte, was ihr einen ausgezeichneten technischen Hintergrund verleiht. Früher spielte sie Hockey in Yorkshire und bringt eine unverwechselbare Energi…
Learn moreWenn Sie einstellen möchten, ohne eigene Payroll-Kapazitäten zu haben, übernimmt unser EOR-Service Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialleistungen und sorgt so für Compliance und pünktliche Zahlungen. Nach einer Neueinstellung können wir Onboarding-Aufgaben übernehmen, wie Referenzprüfungen, Arbeitsverträge und Einrichtung der Gehaltsabrechnung einschließlich Steuern, gesetzlicher Zahlungen und Rentenbeiträge. Mitarbeitende werden korrekt und pünktlich bezahlt, während Sie die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze gewährleisten.
EOR ist ideal für Unternehmen, die global einstellen oder Teams in der Schweiz, der EU und den USA erweitern. Der Service steht sowohl Unternehmen als auch privaten Haushalten zur Verfügung und übernimmt die administrativen Aufgaben des Mitarbeiter-Onboardings.
Unser EOR-Service kann als eigenständige Lösung oder in Kombination mit unserem Recruitment-Service genutzt werden. Während Tiger Recruitment der rechtliche Arbeitgeber ist, behalten Sie die volle Kontrolle über die täglichen Aufgaben, Leistungsbewertung, Beförderungen und Kündigungen des Mitarbeiters.
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Nutzen Sie das volle Potenzial globaler Einstellungen mit den Vorteilen eines EOR:
Unser EOR-Service wird vollständig auf Ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Ziele zu verstehen, und stellen sicher, dass unsere Lösung nahtlos Ihren Erwartungen entspricht. Unser Ziel ist es, einen EOR-Service zu bieten, der echten Mehrwert liefert und Ihren langfristigen Erfolg unterstützt.
Wir gehen über die reine Gehaltsabrechnung hinaus und bieten eine umfassende, rechtskonforme End-to-End-EOR-Lösung, die jeden Aspekt Ihrer Personalbedürfnisse abdeckt. Wir beraten Sie auch bei der Gestaltung von Leistungspaketen entsprechend dem lokalen Arbeitsmarkt, um Unternehmen dabei zu helfen, weltweit Top-Fachkräfte zu binden.
Unsere Lösungen:
Bei Tiger Recruitment legen wir Wert darauf, ein EOR-Erlebnis zu bieten, das einen vollständigen Service gewährleistet und den Anforderungen Ihres Unternehmens entspricht.
Nachdem Sie das Anfrageformular ausgefüllt haben, geschieht Folgendes:
Egal, ob Sie ein Start-up sind, das seine ersten Schritte im internationalen Recruiting macht, oder ein globales Unternehmen, das in neue Märkte expandiert – unsere EOR-Lösung bietet Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen. Vom Onboarding über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze übernehmen wir die komplexen Aufgaben, damit Sie sich voll und ganz auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Informationen anfordernBleiben Sie informiert mit unseren neuesten Insights, erstellt von Branchenexperten für Recruiting, Gehaltsabrechnung und globale Beschäftigungstrends. Diese Artikel sollen Ihrem Unternehmen helfen, Herausforderungen im Personalbereich zu meistern und fundierte Entscheidungen zu treffen.
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